三思而后行对员工的法律知识培训

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三思而后行对员工的法律知识培训

2014年4月16日下午,公司管理中心、营销中心、电动拉动业务部和研发中心人员行政部门组织的法律知识培训在会议室纵横大厅举行。深圳总部三楼。培训邀请法律合作伙伴卢律师担任讲师,通过合同普及基本法律知识、经典案例和特殊场景分析、现场问答等,旨在提高公司员工的法律意识、标准公司合同管理、规避法律风险。在两小时的培训期间,陆先生向参加培训会议的员工详细,详细地介绍了与合同相关的法律知识,包括合同、合同和违规条款的前提。通过一系列经典的案例解释和对特殊场景的分析,重点放在签约和执行过程中合同易受攻击的领域,并给出了正确的规避方法。卢律师指出,培训合同法律知识的目的不是让每个思考员工都面对未来的合同法,而是教会每个人如何控制风险点、来阻止源头的风险。对于无限期的法律条款,您应该及时向律师寻求帮助。随着国家法律法规的逐步完善,商业运作中涉及的法律事务越来越多。在日常工作中,通过改进合同制造、规范签署和执行流程,越来越多的公司已经认识到并实施了风险降低。通过定期培训员工的法律知识,公司严格要求并实施日常工作。相信公司将在标准化合同管理的未来做得更好。 [思考与思考]测试机行业的领先品牌、最可靠的中国测试机器服务商——思考国际领先技术优势、标准企业管理、卓越产品精神、完善的售后服务体系,赢得了一致认可和市场和用户的信任。经过时间考验,思考两次;致力于世界!